Informations générales
Publié le 5 août 2026
CDI
Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée... Temps partiel
Salaire brut : Horaire de 15.0 Euros sur 12 mois
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletDescription
Vous recherchez un poste à mi-temps conciliant vie professionnelle et vie personnelle ?
Rejoignez l'AIMR, association à but non lucratif qui œuvre depuis plus de 50 ans pour l'accompagnement des personnes âgées. Au sein de notre EHPAD de 85 lits à Orvault, nous plaçons l'humain et la bienveillance au centre de notre démarche qualité ISO 9001.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Équilibre vie pro/perso : Poste à mi-temps sans travail le week-end.
- Une équipe soudée et structurée : Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique (IDE/AS) bénéficiant de l'encadrement d'une Infirmière Référente (IDER) à temps plein et du suivi médical d'un médecin coordonnateur présent à 60%.
- Qualité de vie au travail : L'établissement est équipé de rails au plafond pour faciliter les transferts, préservant ainsi votre santé physique au quotidien.
- Intégration : Un temps de doublure est systématiquement prévu pour vous permettre de prendre vos fonctions en toute confiance
- Accessibilité : Accès simplifié par les lignes de bus 79 et 89, avec stationnement sécurisé sur site.
Votre rôle au quotidien
Sous la responsabilité de l'infirmière référente, vous contribuez activement à la qualité de vie des résidents :
- Réalisation des soins de nursing, aide aux repas et transferts.
- Surveillance de l'état de santé et transmission des informations aux équipes IDE.
- Participation active au projet de vie personnalisé des résidents.
- Accompagnement bienveillant des personnes désorientées dans le respect de leur autonomie et de leurs habitudes de vie.
- Utilisation du logiciel « Net Soins » sur tablettes informatiques
Profil recherché:
- Titulaire du DEAS, DEAMP ou DEAES (mention structure collective).
- Motivation réelle pour le travail en équipe auprès des personnes âgées.
- Expérience en gériatrie appréciée.
Conditions et avantages:
- Type de contrat : CDI à mi-temps, sans travail le week-end.
- Rémunération : Salaire de base (proratisé à votre temps de travail) incluant la reprise d'ancienneté, la prime annuelle (5% brut), les Indemnités Ségur 1 et 2 ainsi que la Prime Grand Âge.
- Avantages sociaux : Convention collective 1951, mutuelle d'entreprise et prestations du CSE.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique tout en profitant d'un rythme à mi-temps sans week-end ?
Postulez dès maintenant !
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Profil souhaité
Expérience
Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents
Compétences
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant
- Règles de confidentialité
- Utilisation de logiciels médicaux
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
- Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
- Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques
- Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
- Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Surveiller l'état de santé d'une personne
- Utiliser les outils numériques
Langues
- Français
Informations complémentaires
- Qualifications : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Informations générales
Publié le 5 août 2026
CDI
Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée... Temps partiel
Salaire brut : Horaire de 15.0 Euros sur 12 mois
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletEmployeur
ASS INTERCOMM DE MAISONS DE RETRAITE
20 à 49 salariés

