UN-E REFERENT.E CHARGE.E D'ACCOMPAGNEMENT DES DEMANDEURS D'EMPLOI (H/F)

Description

CONTEXTE
Dans le cadre d'un marché passé avec ALDEV, en lien avec les partenaires du territoire d'Angers Loire Métropole et dans le cadre de la Cité de l'emploi, le CIDFF du Maine et Loire met en place, depuis septembre 2023, un accompagnement individuel et territorialisé pour les familles en insertion professionnelle sur la recherche d'un mode d'accueil de leur enfant.
En effet, l'absence d'un mode d'accueil est l'un des freins majeurs rencontrés par les demandeurs d'emploi pour l'accès à un emploi ou une formation professionnelle.

Ainsi, dans le cadre de cette expérimentation, le CIDFF du Maine et Loire recrute un.e référent.e chargé.e d'accompagnement des demandeurs d'emploi de la communauté urbaine d'Angers Loire Métropole à la recherche d'un mode d'accueil de l'enfant.

MISSIONS
- Accompagner les demandeurs d'emploi en démarche d'insertion sociale et professionnelle à la recherche d'un mode d'accueil de l'enfant ;
- Connaitre, recenser et collecter les dispositifs d'accueil des jeunes enfants ;
- Connaître les dispositifs d'aide mobilisables pour le public dans la recherche d'un mode de garde ;
- Assurer le suivi des places en crèche de type « à vocation d'insertion professionnelle » (AVIP) sur le territoire ;
- Participer à des réunions, groupes de travail sur la question de l'accès aux modes d'accueil pour les publics en insertion ;
- Développer et entretenir un partenariat avec les acteurs de la petite enfance et de l'insertion sociale et professionnelle.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES
- Connaissance des techniques d'entretien pour accompagner le public
- Connaissance des modes d'accueil sur le territoire
- Capacité de diagnostic pour identifier les besoins des enfants et des familles
- Connaissance des publics vulnérables
- Connaissance des acteurs de la petite enfance sur les territoires d'Angers Loire Métropole
- Connaissance des acteurs de l'insertion sociale et professionnelle sur les territoires d'Angers Loire Métropole
- Compétences relationnelles et organisationnelles
- Aptitude à s'impliquer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles
- Aptitude au travail avec l'équipe salariée et les partenaires
- Autonomie et capacité d'adaptation
- Pratique de l'outil informatique (word, excel, ppt)

PROFIL
- Profil EJE, ASS ou CESF prioritairement
- Expérience professionnelle d'1 an minimum
- Expérience souhaitée dans le pilotage et le suivi de projet financé par le FSE+
- Intérêt et sensibilité à la question de l'égalité Femmes Hommes
- Expérience associative appréciée

CARACTERISTIQUES DU POSTE
- Type de contrat : CDD à temps plein, 36 heures hebdomadaires, dans le cadre d'n remplacement d'un congé de maternité, à compter du 24 aout jusqu'au 23 décembre 2026.
- Poste basé à Angers avec des déplacements réguliers à Angers Loire Métropole (voiture personnelle et permis B exigés).
- Rémunération mensuelle brute : 2 332,90 € (indice 410 - grille salariale indiciaire CIDFF), prime Ségur en sus (238 € brut, sous réserve du financement par l'Etat)
- 6 semaines de CP, RTT
- Mutuelle, frais de transport, indemnités kilométriques, télétravail possible (1 jour par semaine)

Savoir-être professionnels :

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Permis :

• B - Véhicule léger