Conseiller en insertion professionnel (H/F)

  • 44 - ST HERBLAIN

  • CDI

  • Débutant accepté

  • Temps plein

  • Offre n° 207WMQF

Informations générales

Publié le 5 mai 2026 / Actualisé le 6 mai 2026

CDI

35H/semaine Travail en journée Temps plein

Salaire brut : Mensuel de 2166.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12 mois

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Description

Le CIP évalue le projet professionnel des candidats et accompagne les entreprises adhérentes du GEIQ dans leur besoin en main d'œuvre. Il assure la mise en place du plan de formation dans le cadre du contrat en alternance. Tout au long du contrat il assure un suivi socioprofessionnel des salariés aussi bien sur chantier que lors des sessions de formation.

Compétences : goût pour le travail en équipe, adaptabilité, réactivité, sens de l'organisation, bon relationnel

Le poste est un temps plein (du lundi au vendredi)

Télétravail envisageable (1 journée/semaine)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir le sens du service
  • Etre ouvert aux changements
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Permis :

  • B - Véhicule léger

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Compétences

  • Connaissance des aides à l'emploi
  • Connaissance des contrats de travail
  • Economie sociale
  • Evaluation des compétences professionnelles
  • Techniques d'entretien individuel
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
  • Actualiser régulièrement ses connaissances
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
  • Collecter et analyser des informations sur les partenaires
  • Concevoir et gérer un projet
  • Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
  • Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Organiser et développer son réseau professionnel
  • Poser les bases d'un diagnostic partagé
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
  • Prospecter des employeurs
  • Utiliser des logiciels spécifiques
  • Utiliser les outils numériques

Informations complémentaires

  • Qualifications : Technicien
  • Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

GEIQ BTP 44

3 à 5 salariés