Directeur adjoint / Directrice adjointe de Pôle Médico-Social (H/F)

Description

Piloter, coordonner et faire avancer des projets au service d'enfants aux besoins complexes (polyhandicap, handicap moteur, TND, TSLA.) : telle est l'ambition de ce poste de Direction adjointe, en charge des dispositifs d'orientation, de parcours et de la jeunesse (SESSAD, CAMSP, EEAP, SEM).

Vous rejoignez le Pôle 53 d'APF France handicap Pays de la Loire, actuellement en pleine structuration, issu de la fusion des Pôles enfance et adultes. Une organisation en mouvement, engagée dans l'innovation et l'amélioration continue des parcours.

Aux côtés du Directeur de Pôle, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie associative et le développement des dispositifs. Vous évoluez dans un environnement collaboratif, en lien étroit avec les équipes de direction et les fonctions supports.

Votre mission : faire la différence au quotidien
Votre objectif est clair : garantir des parcours fluides, coordonnés et adaptés aux besoins des enfants et de leurs familles.

Vos responsabilités :
À la croisée du stratégique et de l'opérationnel, vous :
- Pilotez et animez les projets de service et le projet de Pôle
- Structurez et déployez la démarche qualité (dont évaluations externes)
- Encadrez, accompagnez et développez les compétences des cadres et équipes
- Contribuez à la gestion RH en appui du Directeur
- Impulsez de nouvelles initiatives et projets innovants
- Représentez les dispositifs auprès des partenaires et institutions
- Supervisez les dimensions administratives et organisationnelles

Ce qui rend ce poste unique :
- Un rôle stratégique avec un fort impact terrain
- Une large autonomie dans un cadre structurant
- Un environnement dynamique, en transformation
- Une vraie place pour l'innovation et les initiatives
- Un travail en coopération étroite avec des équipes engagées

Votre profil :
- Formation de niveau 1
- Expérience confirmée en direction ou direction adjointe dans le secteur médico-social ou éducatif

Vos forces :
- Leadership naturel et capacité à fédérer
- Vision stratégique et sens de l'organisation
- Maîtrise du pilotage de projets
- Excellentes qualités relationnelles
- Bonne connaissance du secteur médico-social enfance

Vous aimez donner du sens, structurer l'action et embarquer les équipes dans une dynamique collective ambitieuse.

Savoir-être professionnels :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision