Conseiller(ère) en Evolution professionnelle - Nantes (H/F)

Description

CDD 6 mois renouvelable -30 245€ brut annuel

Notre mission
Parce que chaque carrière mérite un nouveau chapitre, devenez le guide qui transforme les transitions en opportunités ! Accompagnez salariés, indépendants et professions libérales vers leur prochain succès professionnel : vos missions s'articulent autour de 3 étapes clés

=> la réalisation d'un diagnostic personnalisé
=> la définition du futur projet du bénéficiaire
=> la mise en place d'une stratégie d'évolution professionnelle.

CEP / Talent Solutions marchés publics


Votre impact au quotidien
En tant qu'expert(e) des transitions, vous :
- Éclairez les chemins de l'évolution professionnelle
- Explorez les possibilités et informez le bénéficiaire des différents dispositifs dont il peut bénéficier (reconversion, formation, VAE, CPF)
- Évaluez la faisabilité de ces projets avec précision et réalisez des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire
- Animez des entretiens individuels
- Orchestrez des ateliers collectifs dynamiques
- Rédigez des bilans d'accompagnement

Votre expertise :
- Votre Bac +2 en accompagnement/psychologie du travail/Ressources Humaines
- Vos 3 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'insertion professionnelle
- Votre maîtrise des dispositifs (bilans de compétences, VAE, orientation)
- Votre connaissance fine du marché de l'emploi

Vos compétences :
o Écoute active
o Empathie naturelle
o Enthousiasme
o Vision stratégique

Pourquoi nous rejoindre :
- 36h30 hebdomadaires bien organisées
- Horaires élargis : 1 fois par semaine 8h à 16h30, 1 fois par semaine 11h à 19h30 et 3 fois par semaine 9h à 18h
- Package à 30 245€ brut annuel
- Prime vacances
- RTT
- Mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurant
- 3 jours de mécénat/an
- Plan d'épargne retraite
- Accords de télétravail
- Un parcours d'onboarding structuré
- Un système de parrainage qui vous permettra d'être rapidement opérationnel
- Des perspectives d'évolution : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne

Les étapes pour faire partie de notre équipe
1. Premier contact téléphonique (10 min)
2. Échange RH (45 min en visio)
3. Rencontre opérationnelle (1h en présentiel)

Prêt(e) à faire la différence ?
Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !