Analyste dossiers immobiliers (H/F)

Description

Depuis plus de 30 ans, Verifimmo est partenaire de grands établissements bancaires et les accompagne dans la sécurisation des financements de constructions et de travaux sur maisons individuelles.

Dans le cadre de nos activités et de notre développement, nous recrutons un(e) Analyste dossiers immobiliers.

Au sein de l'équipe « Analyste » (8 personnes), et après une formation à nos outils et process, vos principales missions seront :

- De réunir l'ensemble des documents nécessaires à l'étude des projets de construction qui nous sont confiés, puis d'en analyser la conformité réglementaire ; budgétaire ; assurantielle.

- D'être en contact direct avec nos interlocuteurs bancaires, leur clientèle de particuliers ainsi qu'avec les professionnels du bâtiment (constructeurs, architectes, assureurs.).

- D'étudier les dossiers soumis et vous positionner, au regard des éléments transmis, sur leur conformité réglementaire.

De formation supérieure de niveau Bac +4 (ou à partir de Bac +2 avec expérience de minimum 5 ans) idéalement en droit, banque, immobilier, assurance ou construction, et avec une première expérience réussie dans la gestion de dossier dans les secteurs : banque, assurance, notariat, architecture ou immobilier.

Vous avez le goût de la qualité dans toutes vos interventions et le sens de la relation clients. Vous êtes dynamique, rigoureux, curieux et autonome dans la réalisation de vos missions. Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, outil de gestion intégré).

Ce que nous vous proposons :

CDD 6 mois renouvelable - temps plein (39h ou 35h, du lundi au vendredi) à pourvoir dès que possible.

Formation interne importante et tutorat pendant plusieurs mois pour vous accompagner dans votre prise de poste.
Poste sédentaire basé à Guérande (44), au siège de l'entreprise
Télétravail possible après une période de formation (jusqu'à 2.5 jours par semaine, fractionnables en 1/2 journée)
Horaires flexibles sur la semaine de travail (dans le respect des règles de fonctionnement collectif en vigueur).
Tickets restaurant (9€, pris en charge à 50% par l'employeur)
Salaire selon expérience et compétences.


Suite à votre candidature, si votre profil correspond à notre besoin, le process de recrutement est simple :
- Un premier échange téléphonique avec votre future responsable pour mieux connaître votre projet professionnel et vos attentes
- Une rencontre avec votre future responsable et la direction, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux et d'échanger sur votre parcours.

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité