Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)

  • 85 - TALMONT ST HILAIRE

  • CDD - 3 Mois

  • Expérience demandée : 1 An(s)

  • Temps partiel

  • Offre n° 206RSXR

Informations générales

Publié le 9 avril 2026 / Actualisé le 10 avril 2026

CDD - 3 Mois

Temps partiel - 30H/semaine Travail de nuit Temps partiel

Postuler Ouvre dans un nouvel onglet

Description

L'association recherche un(e) surveillant(e) de nuit en remplacement pour les congés de mai, juillet et août, pour son établissement situé à Talmont Saint Hilaire. Vous travaillez au sein d'une Maison d'Enfant à Caractère Social (MECS) accueillant des jeunes âgés de 12 à 18 ans relevant de la protection de l'enfance. Ces jeunes d'origine étrangère sont reconnus mineurs sur le territoire français.

Vos missions :
- Contrôler la sécurité des biens et des personnes
- Pratiquer des rondes régulières auprès des personnes et au sein des bâtiments
- Faire respecter les règles de vie spécifiques à la nuit
- Anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique: urgence, conflit, violence
- Appliquer les protocoles établis en cas de dysfonctionnements ou situation d'urgence
- Rédiger les comptes rendus d'interventions et des évènements survenus
- Transmettre les informations à la hiérarchie et à l'équipe
- Assurer l'entretien du lieu de vie (parties communes, cuisine...) selon les consignes transmises
- Participer aux réunions d'équipe, aux groupes de travail

Profil :
- Sens du contact, Responsable, Autonome, Réactif, Polyvalent
- Idéalement, expérience auprès d'un public adolescent et/ou expérience sur un poste de surveillant(e) de nuit ou dans le domaine du médico-social.
- Intérêt et attrait pour le travail auprès du public MNA

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de contrôle de soi

Permis :

  • B - Véhicule léger

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)

Compétences

  • Protection des biens
  • Protection des personnes
  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Relayer de l'information
  • Renseigner les supports de contrôle et de constat
  • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Informations complémentaires

  • Qualifications : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

TREMPLIN

20 à 49 salariés