Conseiller entreprise agricole (H/F)

Description

RESPONSABILITÉS :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez à l'accompagnement des entreprises agricoles du territoire.
Vous aurez comme missions essentielles :
• Accompagner les porteurs de projets agricoles et les jeunes installés :
• Réaliser des études technico-économiques d'entreprises agricoles
• Animer et intervenir en stage de création d'entreprise agricole
• Accompagner les jeunes installés dans le cadre du suivi installation

• Accompagner les entreprises agricoles en stratégie pour le développement de leur activité ou rencontrant des difficultés économiques
• Accompagner de futurs cédants dans leur stratégie de transmission
• Réaliser des appuis individuels pour la réalisation de déclaration PAC
• Concevoir et animer des formations à destination du public agricole
• Créer, animer, faire vivre des groupes d'agriculteurs sur des thématiques diverses
• Assurer le développement de l'action commerciale sur le territoire en valorisant les offres de la Chambre d'agriculture

Conditions d'emploi :
· CDI - temps plein – 37h45 par semaine
· Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif (y compris versement d'un 13ème mois)
· Vous bénéficiez d'une vraie souplesse d'organisation dans votre travail grâce à :
o 16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires
o 45 jours de travail à distance
o selon les conditions de notre accord collectif
Ce qui vous permettra par ailleurs d'allier aisément vie professionnelle et vie personnelle.
· Autres avantages (selon accord entreprise) : mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel...
· Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le département



· Date limite de candidature : le 20/05/2026



· Date de prise de poste : le 15/06/2026



· Date des entretiens de recrutement : 27/05/2026 et 04/06/2026

PROFIL RECHERCHÉ :

• Formation supérieure en agriculture, ou BTS avec expérience
• Connaissances techniques agricoles et du fonctionnement d'une entreprise
• Capacité d'interprétation et d'analyse des résultats comptables d'une exploitation agricole
• Aisance relationnelle: capacité d'écoute et d'animation, sens du contact et des relations humaines
• Esprit d'initiative et prospectif
• Maîtrise des outils informatiques (suite Office)