Informations générales
Publié le 22 avril 2026 / Actualisé le 1 mai 2026
CDD - 12 Mois
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletDescription
Au sein d'un service Ressources Humaines composé de deux personnes, vous interviendrez en appui sur les missions RH pour une population d'environ 120 salariés. Vos missions : Gestion administrative du personnel- Assurer la gestion administrative des salariés de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, dossiers du personnel)- Gérer les éléments variables de paie (correction des pointages, suivi des absences, calcul des titres-restaurant.)- Mettre à jour les outils de suivi RHCampagnes de stage et d'alternance- Participer au recueil des besoins auprès des managers- Rédiger et diffuser les offres de stage et d'alternance- Assurer le suivi des candidatures et organiser les entretiens- Suivre l'intégration administrative des stagiaires et alternantsFormation- Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences- Organiser les sessions de formation (inscriptions, convocations, logistique)- Assurer le suivi administratif et les reportings liés à la formation Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées et les priorités de votre équipe.
Profil souhaité
Expérience
Débutant accepté
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Publié le 22 avril 2026 / Actualisé le 1 mai 2026
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Postuler Ouvre dans un nouvel ongletEmployeur
La raison d’être d’EDF est de construire un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l'électricité et à des solutions et services innovants. Face à l'urgence climatique, nous voulons inventer, partout où nous sommes présents, un nouveau modèle énergétique : moins émetteur de CO2,...

