HOROQUARTZ - Consultant / Consultante avant-vente (H/F)

Description

Vous aimez comprendre les besoins clients, valoriser des solutions à forte valeur métier et vous sentir au cœur du cycle de vente ?
Vous avez une appétence technique sans vouloir passer vos journées à paramétrer, et vous aimez convaincre en démontrant l’impact d’une solution RH-GTA ?

Vous aimez alterner rendez-vous clients, démonstrations et construction d’offres ?
Vous appréciez travailler avec différentes équipes (Marketing, Produit, Commerce, Delivery) ?
Vous recherchez un poste où prise de hauteur, aisance orale et influence sont clés ?

Si vous répondez « oui », rejoignez notre équipe Avant-Vente !
CE QUI EST IMPORTANT POUR NOUS ET CE QU’ON ATTEND DE VOUS :

Comprendre et analyser les besoins des prospects : vous aidez vos interlocuteurs à exprimer leurs attentes, identifiez les enjeux métier et proposez la solution la plus adaptée.
Réaliser des démonstrations percutantes : vous concevez et présentez des scénarios impactants, capables d’emporter l’adhésion.
Construire des propositions techniques et fonctionnelles : vous définissez les périmètres, participez à la rédaction de l’offre et contribuez aux engagements commerciaux.
Collaborer avec le réseau commercial : vous animez des événements, soutenez les équipes en région et contribuez à la visibilité de l’entreprise (LinkedIn, salons, journées clients…).
Participer à la veille et au transfert vers les équipes Delivery : vous remontez les tendances marché et sécurisez la bonne transmission des dossiers.

Mise en œuvre de la politique QHSE-RSE.
Vos missions nécessitent d'aller à la rencontre de nos clients et prospects, des déplacements sont à prévoir en région et ponctuellement au national.
Rémunération : 45-55KE selon expérience + variable.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Les atouts de la personne que nous souhaitons :

Formation supérieur informatique, SI, ou expérience équivalente dans les solutions RH/SIRH/GTA.
Compétences commerciales : aisance orale, capacité à valoriser la solution, persuasion, prise de hauteur.
Compétences techniques : compréhension fonctionnelle et appétence pour le paramétrage.
Savoir-être : autonomie, organisation, écoute, gestion du stress, travail en équipe, pertinence, force de proposition.
L’anglais est un (gros) plus !

Avantages :

Participation & Intéressement
Carte Titre Restaurant 10 € / jours travaillé
Télétravail possible : 8 à 10 jours / mois (au bout de 2 mois d'ancienneté)
Mobilité durable (jusqu’à 400 euros par an)
CSE : chèques vacances, CESU

Process de recrutement :- Un premier échange téléphonique pour déterminer votre projet.

Un échange en visio d'1h pour faire connaissance (comprendre votre parcours, vos besoins et attentes professionnels) avec Thomas, notre chargé de recrutement.
Un dernier échange avec Paul, notre manager.