Informations générales
Publié le 25 mars 2026 / Actualisé le 26 mars 2026
CDI
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletDescription
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines au sein d'une équipe de 6 personnes, vous pilotez la paie, l'administration du personnel et le système d'information RH pour l'ensemble des sociétés confiées.Vous garantissez la fiabilité des données, la conformité réglementaire et contribuez activement à l'amélioration continue des process RH.Selon la répartition de 70% ADP et 30% paie, vos principales missions sont les suivantes : Supervision et production de la paie de A à Z , en assurant leur conformité à la législation sociale et fiscale en vigueur Pilotage et gestion administrative du personnel : onboarding/offboarding, gestion des absences, visites médicales, gestion des chèques déjeuners, etc. Supervision et établissement des DSN mensuelles, déclarations sociales trimestrielles et annuelles, états périodiques comptables, budgets salariaux annuels, etc.Mise à jour et fiabilisation des tableaux de reporting paie et RH : BDES, tableaux de bord, DOETH, statistiques, etc.Pilotage de l'équipe de gestionnaire(s) de paie et accompagnement dans leur montée en compétences Participation à la veille législative et réglementaire pour toutes les questions en lien avec la paie et l'administration du personnelParticipation à la fiabilisation des activités et process de paie et de gestion administrative du personnelPilotage du système d'information paie et administration du personnel : paramétrage des outils de paie et gestion des temps, interface avec les utilisateurs, relations avec les fournisseurs et prestataires dédiés, etc. Participation active aux projets transverses RH
Profil souhaité
Expérience
Débutant accepté
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Publié le 25 mars 2026 / Actualisé le 26 mars 2026
CDI
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletEmployeur
TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !