Responsable paie et administration du personnel Bachelor Gestion de la paie et du social

Objectifs

Non renseigné

Description

UE Management des opérations de paie

• Comptabilité et fiscalité approfondies de la paie
•  Les SIRH
•  Contrôle budgétaire
• Gestion et évolution de la masse salariale
• Paies spécifiques et traitement des charges sociales
• Etude de cas

• Cadre juridique de l'entreprise
• Droit du travail
• Négociation sociale
• Gestion administrative et technique de paie
• Déclarations sociales et contrôles

• Fonction RH et organisation
• La rémunération
• Organisation du recrutement
• Plan de formation
• Communication et relations professionnelles
• Management des hommes et des organisations

• Anglais thématique 
• Outils informatique de la paie
• Gestion informatique de la paie
• Gestion informatique de la paie – niveau 2
• Pratique professionnelle
• Dossier professionnel

Conditions d'accès

Sans pre-requis specifique / Etudiants detenteurs d un bac+2 valide, d un titre professionnel de niveau 5 ou de 120 credits ECTSSur dossier de candidature, entretien individuel (personnalite et projet professionnel) et tests de recrutement.

Rythme

Temps plein