Master mention management parcours organisation et conduite du changement

Objectifs

Compétences attestées :Compétences transversales

• Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
• Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
• Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale
• Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines
• Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
• Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
• Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
• Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
• Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
• Gérer des contextes professionnels ou d'études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
• Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou réviser la performance stratégique d'une équipe
• Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
• Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
• Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale

• Élaborer une vision stratégique dans le domaine du management
• Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion de management
• Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion de management
• Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité
• Développer une culture managériale et organisationnelle
• Accompagner les comportements et postures au travail

Description

Non renseigné

Conditions d'accès

Sans pre-requis specifique / Public, conditions d acces et prerequis Le master se decompose en deux etapes (M1 et M2) et s adresse principalement : - aux titulaires d un diplome bac + 3 ( Licence Cnam, licence universitaire ou diplome de meme niveau homologue ou reconnu equivalent) dans un domaine de formation compatible avec la specialite du Master. - aux personnes justifiant d un niveau de formation bac + 3 dans un domaine de formation compatible avec le Master beneficiant des procedures de validation des etudes superieures (VES) - aux personnes ne possedant pas les diplomes enumeres ci-dessus mais ayant au moins 3 annees d experiences professionnelles en lien avec domaine de formation beneficiant des procedures de validation des acquis de l experience professionnelle. Selection sur dossier et entretien. Pour les personnes titulaires d un diplome bac + 4 (Maitrise, ecole de commerce, diplome bac + 4 du Cnam ou equivalent), il est prevu la possibilite de validation des Etudes superieures VES et/ou validation des acquis de l experience VAE pour reduire eventuellement la duree du parcours. Attention : L entree directe dans le M2 fait l objet d une selection quelle que soit la formation anterieure : titulaires d un diplome Bac+4 ou eleves titulaires d un bac+3 ayant obtenu les 60 ECTS du M1 et de la certification en langue etrangere au niveau B1.

Rythme

En discontinu