ESSCA programme grande école Executive Master en Management Global

Objectifs

Compétences attestées :

• Produire des savoirs et développer une expertise
• Communiquer avec impact et partager des informations à l'écrit et à l'oral
• Conduire le changement à travers des projets de transformation
• Développer une stratégie organisationnelle socialement et sociétalement responsable
• Identifier, sélectionner et implémenter des outils de gestion innovants et performants
• Respecter les standards et les normes qui régissent les activités de l'entreprise
• Animer des équipes et exercer un leadership responsable
• Accompagner le développement professionnel à l'international

Description

Points clés du programme : 600 heures de formation, 3 semestres, les vendredis/samedis au rythme moyen de tous les 15 jours, 18 mois de Janvier à Juillet n+1 BLOCS DE COMPETENCES - Analyser l'environnement socio-économique et produire des informations pour orienter les décisions stratégiques - Manager en mode projet ou hiérarchique l'exécution d'un plan stratégique en vue de maximiser la création de valeur économique - Définir la stratégie marketing et commerciale, piloter la mise en ¿uvre d'un plan marketing pour gagner des parts de marché ou préserver des positions commerciales - Mettre en place un management des relations humaines pour favoriser l'adhésion et l'engagement des salariés - Intégrer les enjeux communicationnels et émotionnels pour exercer son leadership - Exercer les fonctions clés de la gestion d'entreprise en milieu international en maîtrisant la langue anglaise - Formaliser, analyser les données, conceptualiser, autour d'une problématique managériale TROIS AXES CLES : Vision stratégique - gestion de projet/conduite du changement - Leadership & Créativité
SEMESTRE 1 Manager Stratège (séminaire d'accueil, Team Building, Simulation Prise de décision, Stratégie d'entreprise, Environnement économique de l'entreprise, Consommateurs & Marchés, Comptabilité & Finance d'entreprise, Statistiques pour l'entreprise, Business English, Mémoire, Séminaire de Développement managérial & Leadership)
SEMESTRE 2 Manager Pilote (Management de projet, Marketing stratégique et opérationnel, Contrôle de gestion & Budgets, Business Internationalization, Mémoire, Séminaire de Développement managérial) SEMESTRE 3 Manager Leader & Créatif (Leadership, RH fonction support manager, Digital Business, Management global de la performance, Business English) 3 SPECIALISATIONS AU CHOIX (Management Agile, Business Developpement, Entreprenariat) MOOC Créative Box (innovation) Accompagnement au Projet Professionnel

Conditions d'accès

Avoir quitte la formation initiale,Experience professionnelle ,Motivation / Conditions d entree : Bac+2+3 ans d experience professionnelle, ou Bac+3 a Ba c+5 + 2 ans d experience professionnelle. 4 sessions de recrutements a l annee : avril/juin/octobre/decembre, avec jury d admission Rentree Janvier de chaque annee

Rythme

En continu