Chargé de missions RH - RH Bachelor Ressources Humaines

Non renseigné

Bloc 1 - Mise en oeuvre de conditions de travail attractives et répondant aux enjeux et objectifs stratégiques de l'entreprise

• Diagnostic RH : analyser l'environnement et le contexte de travail de l'entreprise 
• Gestion des compétences 
• Formation / Mobilité professionnelle 
• Anglais 

Bloc 2 - Développement de l'attractivité et de la fidélisation des collaborateurs par une expérience candidat alignée à la marque employeur 

• Développement de la marque employeur - QVCT 
• GEPP 
• Conduire une expérience candidat positive (sourcing, recrutement et intégration) 
• Responsabilité Sociétale des Entreprises

Bloc 3 - Gestion administrative et sociale des collaborateurs de l'entreprise en conformité avec les règlementations en vigueur 

• Gestion des RH 
• Relations sociales et dialogue avec les partenaires sociaux 
• Droit social 
• Paie 
• Digitalisation des processus RH 
• Gestion des données et conformité (RGPD, suivi et analyse de la data RH) 
• Gestion du handicap 

Sans pre-requis specifique / Etre titulaire d un bac+2, diplome de niveau 5 valide ou d un titre professionnel de niveau 5 / equivalent 120 ECTSL admission se fait sur dossier, entretien individuel et tests de recrutement. Le campus est accessible aux etudiants en situation de handicap, avec amenagements adaptes (troubles DYS, mobilite reduite, handicap invisible...).

Temps plein