Objectifs
Établir un diagnostic sur un arbre d'ornement lors de la visite initiale du chantier et de l'opérationnalisation de la commande
- Concevoir une intervention sur un arbre d'ornement
- Opérationnaliser une commande sur un chantier
- Tailler un arbre d'ornement
- Installer un système d'haubanage dans un arbre d'ornement
- Réaliser le démontage d'un arbre d'ornement
- Réaliser l'abattage manuel directionnel d'un arbre d'ornement
En effet, viser l'emploi comme finalité d'une formation, c'est tout à la fois considérer qu'obtenir une qualification professionnelle est un outil nécessaire et que savoir se situer sur le marché du travail et chercher les emplois correspondants à ses compétences en est le corollaire incontournable.
Faire l'un en même temps que l'autre, mener sa qualification et son insertion professionnelle sont deux actes qui se complètent voire se conditionnent.
C'est la démarche qui sera adoptée tout au long de la formation.
Description
Les enseignements sont divisés en 3 modules de formation :
Organisation de la formation
Technologie Générale
Techniques de Mise en Œuvre
Conditions d'accès
18 ans revolus,Aptitude physique,Certificat medical d aptitude,Intention d embauche,Motivation,Niveau A2 du CECRL,Projet professionnel valide,Savoir lire, ecrire, parler en francais,Travail en hauteur / Prerequis : Avoir leve les freins a l entree en formation professionnelle. Public vise : - Personnes en recherche d emploi, de plus de 16 ans (sous reserve des conditions reglementaires d exercice des metiers), de tous niveaux. - Personnes placees sous-main de justice. Ces entrees se font sur la validation d un projet d insertion professionnelle par les services penitentiaires d insertion et de probation (SPIP) et des services referents (France Travail ou mission locale). - Constituent un public prioritaire : les personnes sortant d une formation PREPA et dont l orientation vers le dispositif 1 Emploi = 1 Formation a ete validee ; les personnes en situation de handicap beneficiaires de l obligation d emploi (BOETH). Nous accueillerons les demandeurs d emploi de plus de 18 ans, ayant valide leur projet professionnel dans le cadre d un accompagnement avec un prescripteur (Mission Locale, Pole Emploi, Cap emploi, Conseil Departemental, EPIDE, SPIP et organisme de formation intervenant sur les formations PREPA du Conseil Regional). Ils font partie du public prioritaire au meme titre que les personnes en situation de handicap beneficiaires de l obligation d emploi et dont le projet aura aussi ete valide en amont. Une attention particuliere sera aussi portee : - aux personnes placees sous main de justice accompagnees par le SPIP et ayant valide leur projet d insertion professionnelle, - au recrutement indifferencie des stagiaires hommes ou femmes. Au-dela des prerequis suivants :
etre volontaires pour s inscrire dans un parcours de formation visant l acces a une certification et l emploi,avoir un etat de sante stabilise ou beneficiant d une prise en charge ou d une compensation,
nous devons etre en mesure au moment de la selection d identifier les freins (logement, transport, garde d enfants, respect des horaires de formation, budget, demarches administratives, ...) et de mesurer si le candidat en a pleinement conscience ou pas. C est le role du coordinateur de formation qui recoit le candidat en entretien de selection dans les mois ou les semaines precedant l entree en formation. Avec le conseiller valideur qui suit ou vers qui il va diriger le candid
Rythme
En continu - Temps plein
Liste des sessions
Chambre d'agriculture de région Pays de la Loire
- 0253571840
- formation-insertion@pl.chambagri.fr
- Lien du site Ouvre dans un nouvel onglet
Centre de formation
Lieu de formation