Certificat de spécialisation arboriste élagueur Elagueur Grimpeur

Objectifs

L'ensemble de ces capacités se développe en prenant en compte la réglementation qui cadre l'exercice professionnel dans la filière de la forêt en matière de sécurité, de santé au travail et de protection de l'environnement.Définir une stratégie d'intervention

• Réaliser un diagnostic sur l'état de l'arbre
• Élaborer un plan d'intervention

• Utiliser des techniques d'accès au houppier
• Se déplacer dans un arbre

• Réaliser des opérations d'entretien et de consolidation
• Réaliser des opérations de suppression

Description

Les enseignements sont divisés en 3 modules de formation : Organisation de la formation        Technologie Générale                      Techniques de Mise en Œuvre       

Conditions d'accès

18 ans revolus,Aptitude physique,Avoir quitte la formation initiale,Certificat medical d aptitude,Intention d embauche,Motivation,Niveau A2 du CECRL,Projet professionnel valide,Savoir lire, ecrire, parler en francais,Travail en hauteur / Prerequis : Avoir leve les freins a l entree en formation professionnelle.
Public vise :
- Personnes en recherche d emploi, de plus de 16 ans (sous reserve des conditions reglementaires d exercice des metiers), de tous niveaux. - Personnes placees sous-main de justice. Ces entrees se font sur la validation d un projet d insertion professionnelle par les services penitentiaires d insertion et de probation (SPIP) et des services referents (France Travail ou mission locale).
- Constituent un public prioritaire : les personnes sortant d une formation PREPA et dont l orientation vers le dispositif 1 Emploi = 1 Formation a ete validee ; les personnes en situation de handicap beneficiaires de l obligation d emploi (BOETH).
Nous accueillerons les demandeurs d emploi de plus de 18 ans, ayant valide leur projet professionnel dans le cadre d un accompagnement avec un prescripteur (Mission Locale, Pole Emploi, Cap emploi, Conseil Departemental, EPIDE, SPIP et organisme de formation intervenant sur les formations PREPA du Conseil Regional).
Ils font partie du public prioritaire au meme titre que les personnes en situation de handicap beneficiaires de l obligation d emploi et dont le projet aura aussi ete valide en amont.
Une attention particuliere sera aussi portee :
- aux personnes placees sous main de justice accompagnees par le SPIP et ayant valide leur projet d insertion professionnelle,
- au recrutement indifferencie des stagiaires hommes ou femmes.


Au-dela des prerequis suivants :
etre volontaires pour s inscrire dans un parcours de formation visant l acces a une certification et l emploi,avoir un etat de sante stabilise ou beneficiant d une prise en charge ou d une compensation,
nous devons etre en mesure au moment de la selection d identifier les freins (logement, transport, garde d enfants, respect des horaires de formation, budget, demarches administratives, ...) et de mesurer si le candidat en a pleinement conscience ou pas. C est le role du coordinateur de formation qui recoit le candidat en entretien de selection dans les mois ou les semaines precedant l entree en formation.
Avec le conseiller valideur q

Rythme

En continu - Temps plein