Bilan de compétences

Analyser ses compétences professionnelles et personnelles, identifier ses aptitudes, ses motivations et ses centres d'intérêt. Faire le point sur son parcours, identifier ses perspectives d'évolution ou de reconversion et définir un projet professionnel réaliste, cohérent avec ses aspirations et les opportunités du marché de l'emploi. Construire un plan d'action personnalisé pour concrétiser ce projet.

Bilan de compétences de 24 heures, intégralement à distance, associant entretiens individuels en visioconférence, tests psychométriques, de personnalités et métiers mais également des activités guidées sur une plateforme pédagogique.

Phase préliminaire : analyse des besoins, présentation de la démarche, définition des objectifs individuels et des modalités d'accompagnement.

Phase d'investigation : analyse du parcours professionnel et personnel, identification des compétences, motivations, valeurs et aptitudes. Passation de tests de personnalité et d'orientation professionnelle (ProfilPro2, BF5, Vocation). Exploration des pistes professionnelles et étude de leur faisabilité.

Phase de conclusion : formalisation du projet professionnel, identification des actions nécessaires à sa réalisation, élaboration d'un plan d'action personnalisé et remise d'un document de synthèse confidentiel.

Le parcours comprend 7 heures d'accompagnement individuel en visioconférence et 17 heures d'activités guidées à distance, avec un accès à la plateforme pendant 14 semaines et un entretien de suivi à partir de J+60.

Aucun diplome ni niveau d experience requis. Disposer d un ordinateur, d une connexion Internet, d une webcam et d un environnement adapte a la confidentialite des echanges.

Parcours individualisé, organisé selon les disponibilités du bénéficiaire. Accompagnement comprenant 7 heures d'entretiens individuels en visioconférence et 17 heures d'activités guidées à distance. Accès à la plateforme pédagogique pendant 14 semaines.