Qui est concerné ?
L’ensemble des employeurs publics qui ne souhaitent pas ou ne peuvent pas cotiser à l’assurance chômage.
L’ensemble du personnel (titulaire/statutaire ou non, salarié de droit privé) est couvert par la convention, à l'exception des apprentis si vous préférez adhérer spécifiquement au régime d'assurance chômage pour cette population.
Les avantages de la convention de gestion
Étape 1 : Une prise en charge totale de l’indemnisation (décision, calcul et versement de l’allocation, prélèvements, déclarations, gestion des trop-perçus, etc.)
Étape 2 : Une facturation détaillée et la fourniture mensuelle de données de pilotage
Étape 3 : Un coût et une facturation adaptés à votre situation